PROFESI-UNM.COM – Tim mahasiswa Bentuk Kegiatan Pembelajaran (BKP) Magang Fakultas Psikologi (FPsi) Universitas Negeri Makassar (UNM) sukses menyelenggarakan Psikoedukasi di PT. Bhima Mitra Prima (BMP) yang diadakan pada Sabtu (24/2).
Mengusung tema ‘Implementasi Operant Conditioning Theory dalam Dunia Kerja pada Karyawan Outsourcing PT. Bhima Mitra Prima’, kegiatan tersebut bertujuan untuk memberikan edukasi mengenai penerapan Operant Conditioning Theory dalam dunia kerja kepada karyawan outsourcing PT Bhima Mitra Prima yang bekerja di BBPVP Kota Makassar.
Azzahra, salah satu mahasiswa BKP menjelaskan bahwa sebelum memberikan psikoedukasi, mereka terlebih dahulu memberikan pre test kepada para karyawan.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
“Sebelum pemaparan materi kami ingin melihat sejauh mana pemahaman karyawan mengenai materi reward dan punishment pada dunia kerja melalui pre test,” jelasnya.
Direktur PT. Bhima Mitra Prima, Abdul Haris mengatakan, metode pemberian reward dan punishment pada karyawan bertujuan untuk membangun motivasi karyawan, meningkatkan produktivitas, serta menghindari adanya rasa ketidakadilan diantara karyawan.
“Dengan sistem reward dan punishment ini karyawan bisa termotivasi untuk bekerja dengan baik dan maksimal, dan bisa menghindari adanya protes dari karyawan yang merasa tidak adil terhadap karyawan lain,” katanya.
Abdul Haris berharap dengan adanya psikoedukasi ini karyawan dapat memahami sekaligus menerapkan materi yang telah diberikan, serta mampu meningkatkan motivasi karyawan untuk bekerja.
“Dengan adanya psikoedukasi ini kami berharap karyawan-karyawan dapat memahami dengan baik mengenai penerapan reward dan punishment di perusahaan, serta mampu meningkatkan motivasi mereka dalam bekerja setelah memahami bentuk reward dan punishment yang diberikan oleh perusahaan,” harapnya.
Destri yang juga merupakan tim BKP menyampaikan bahwa setelah proses pemberian materi, daksanakan post test dan evaluasi penerapan reward dan punishment, Kamis (6/6).
“Kami memberikan post test untuk melihat peningkatan pemahaman karyawan terhadap metode reward dan punishment yang telah diterapkan selama kurang lebih empat bulan,” tuturnya.
Terakhir, Azzahra dan tim mengucapkan terima kasih kepada peserta yang telah mengikuti psikoedukasi dan kepada Direktur PT Bhima Mitra Prima yang membimbing tim melaksanakan psikoedukasi dengan baik.
“Kami berterima kasih kepada seluruh karyawan yang telah antusias dan bekerja sama dengan baik, serta kepada HRD PT Bhima Mitra Prima yang telah memberikan dukungan dan bimbingan yang sangat berarti bagi kelancaran pelaksanaan psikoedukasi ini,” tutupnya. (*)
*Reporter: Elsa Amelia
