PROFESI-UNM.COM – Tim Bentuk Kegiatan Pembelajaran (BKP) magang Mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Negeri Makassar (FPsi UNM), laksanakan program kerja analisis jabatan di Bank Alinma. Kegiatan ini dilaksanakan di Maricaya Kecamatan Mamajang, Kota Makassar. Selasa (13/6).
Panitia Employee Gathering, Ameilia Megah mengatakan bahwa kegiatan ini bertujuan untuk membantu perusahaan memperoleh informasi mengenai kebutuhan pekerjaan. Selain itu, membantu perusahaan memahami karakteristik manusia yang dibutuhkan untuk melakukan aktivitas pada suatu jabatan.
“Kegiatan ini bertujuan untuk membantu perusahaan memperoleh informasi mengenai kebutuhan pekerjaan dan menganalisis karakteristik manusia yang dibutuhkan,” ujarnya.
Lebih lanjut, Ia mengatakan bahwa analisis jabatan ini dapat digunakan sebagai dasar penentuan gaji karyawan, menetapkan pelatihan-pelatihan apa yang dibutuhkan bagi karyawan, memperbaiki alur kerja, dan dapat menentukan jenjang karir perusahaan. Seluruh karyawan BPR Alinma di berbagai divisi menjadi objek dari program analisis jabatan.
“Kegiatan ini dapat digunakan sebagai dasar penentuan gaji karyawan, menetapkan pelatihan-pelatihan apa yang dibutuhkan bagi karyawan, memperbaiki alur kerja, dan dapat menentukan jenjang karir perusahaan,” jelasnya.
Terakhir, Ia membeberkan beberapa metode yang digunakan dalam analisis jabatan. Metode yang digunakan meliputi metode observasi, wawancara, dan pengisian kuisioner, dengan aspek-aspek berupa identitas, fungsi jabatan, hubungan kerja, lingkungan kerja, perlengkapan kerja, dan persyaratan kerja.
“Metode yang digunakan meliputi metode observasi, wawancara, dan pengisian kuisioner, dengan aspek-aspek berupa identitas, fungsi jabatan, hubungan kerja, lingkungan kerja, perlengkapan kerja, dan persyaratan kerja,” bebernya. (*)
*Reporter: Firmansyah
