PROFESI-UNM.COM – Forbes mengeluarkan 8 tren kerja yang diprediksi akan ramai di 2024. Rangkaian tren ini berfokus pada perubahan yang akan berdampak pada kehidupan kerja sehari-hari. Tren ini dibuat sebagai petunjuk bagi atasan maupun manajer untuk memastikan tenaga kerja siap menghadapi tantang terbesar di tahun 2024. Berikut tren kerja di 2024 yang harus kamu ketahui:
1. Penggunaan AI
Articial Intelegent (AI) berkembang sangat pesat hingga menawarkan solusi yang dapat meningkatkan efisiensi di hampir semua tugas atau bidang pekerjaan. Namun, perlu diketahui AI masih memiliki keterbatasan sehingga karyawan diharapkan bisa memahami dan secara kreatif memanfaatkan AI
2. Praktik Kerja Berkelanjutan
Penting untuk memahami dan mengurangi dampak tindakan ikta terhadap lingkungan dan bumi. Tempat kerja maupun karyawan memerlukan pemikiran ulang dalam banyak aspek kehidupan kerja. Misalnya, mengurangi pemborosan dan mendorong daur ulang di tempat kerja.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
3. Skill untuk Masa Depan
Karyawan dituntut untuk selalu bersiap dan beradaptasi dengan teknologi. Untuk, itu Karyawan harus lebih memahami pentingnya mengambil keputusan berdasarkan data, mengembangkan kesadaran akan ancaman dunia maya, mengembangkan kecerdasan emosional dan empati, dan keterampilan masa depan nantinya yang efektif untuk meningkatkan hasil kerja
4. Pengalaman Karyawan
Perusahaan mesti memahami pentingnya kepuasan kerja karyawan, bukan hanya mendapat upah memadai. Hal tersebut bisa dicapai dengan memperhatikan keseimbangan kerja-kehidupan (Work Life Balance), Kesehatan, tantangan intelektual, serta pertumbuhan dan perkembangan pribadi karyawan.
5. Perubahan Demografi Tempat Kerja
Karyawan tidak hanya terdiri dari populasi tertentu. Perusahaan mesti mempertimbangkan keberagaman dan inklusi tenaga kerja.
6. Digitalisasi dan Datafikasi Pekerjaan
Data sangat berdampak pada aspek kehidupan kerja misalnya metrik produktivitas hingga informasi yang bisa dimanfaatkan untuk mengambil keputusan yang lebih baik dan proses yang lebih efisien. Kemampuan dasar untuk menyusun spreadsheet di Excel tidak akan cukup di tahun 2024.
7. Belajar Sepanjang Hayat (Lifelong Learning)
Dengan laju perubahan saat ini, pendidikan tidak bisa lagi dianggap sebagai sebuah proses yang dilalui di masa muda saja. Perusahaan mestinya mewajibkan karyawan untuk mengambil pelatihan berkelanjutan agar keterampilannya tetap mutakhir sebagai bekal di masa depan.
8. Tempat Kerja yang Terdesentralisasi
Pada tahun 2024, lebih banyak tenaga kerja akan memilih sistem kerja hybrid, yang menggabungkan manfaat kolaboratif dan budaya dari kerja bersama tatap muka dengan fleksibilitas kerja jarak jauh.
Reporter: Andi Nurul Izzah Ilham
